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党建工作
设计院党支部召开专题组织生活会
审核:政工部            来源:设计院            发表日期:2018-3-24

    按照集团党委《关于召开2017年度专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,3月23日上午,设计院党支部在院大会议室召开专题组织生活会。集团党委书记、董事长汤继沂,党委副书记、副总经理刘相华,纪委书记王维锋及集团相关部室到会指导。

    会议由设计院党支部书记杨进主持。会上,院长孙万臣代表领导班子作了对照检查。随后,每位班子成员分别从理想信念、政治纪律和政治规矩、工作作风、担当作为、落实全面从严治党责任、分管工作等方面,认真开展党性分析,坚持问题导向,深入查摆问题,深刻剖析思想根源,先后作了对照检查,其他班子成员逐一提出了意见建议,指出了具体问题、提出了改进建议。

    纪委书记王维锋对本次组织生活会给予充分肯定并对党建工作提出要求:一是根据会上查摆的自身问题和整改措施,及时整改落实,为今后的工作铺平道路;二是结合董事长在全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议会议上的指示精神,严格落实“三会一课”制度,严明政治纪律,提高政治觉悟和政治能力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

    刘相华副总经理指出:设计院的成立发展对集团发展起到了战略支撑作用。一是要用集团企业文化理念,“职工利益重于泰山”“铁军精神”“狼群文化”培育具有集团血液基因的人才团队,将团队精神和个人能力有效结合;二是设计院正处在高速发展时期,要平衡市场开拓,增强服务意识,提高设计质量。要真正摸清施工现场,多跑多研究,根据业主的需求,摸清施工的难度,尽量保障好集团施工的顺利进行;三是加强对年轻人才的培养,分清每个职工的特点,做好技术的“传帮带”,压担子、交任务,尽快培养起自己的人才梯队;四是在设计与施工的统筹上,要顾全大局,设计招标要加强与集团市场部的前期沟通,采取合理办法,规避设计项目与施工项目的冲突影响。

    汤继沂董事长对设计院成立以来的生产经营、管理工作给予了充分肯定,并对设计院下一步发展提出要求:一是加大人才队伍的培养,要在人才的数量和质量上下功夫,集团已步入更新换代时代,需要用新时代选人用人“新标尺”来塑造高素质专业化人才队伍,要不断探索创新适合设计院人才管理的新模式、新办法,给职工创造一个良好的企业环境和企业氛围;二是设计院要加强与各个分公司的沟通结合,借助各个施工分公司外地项目,加快跟进外地市场,开拓整体市场占有率;三是高质量发展落脚点在“做高质量的好产品”,要打造一支高素质、技术过硬的人才团队,在产品优化方案上寻求新突破,要多在细节上下功夫;四是要做好员工的职业规划,要让员工们有梦想有目标,要深入思考,多方研讨,并结合实际情况,加强调查研究,了解员工专长、爱好、所需、所求,根据员工的个人精神需求、期盼统筹兼顾,力求让员工都实现职业有规划、专业有方向、身心有疏导、工作有劲头。

    本次组织生活会严格按照组织程序进行。会前,党支部进行了党员集中学习、党小组内部学习及谈心谈话,并广泛征求了职工对领导班子及班子成员的意见建议,为开好此次组织生活会奠定了扎实的群众基础。通过此次组织生活会,班子在剖析反思、交流碰撞中提高了认识,增进了团结,营造了积极向上、干事创业的良好氛围。班子将按照集团领导在组织会上提出的要求,进一步加强设计院党支部建设、人才队伍建设、开拓外地市场,充分发挥好支部推动设计院发展的战斗堡垒作用,为促进设计院的发展做出最大努力!

 

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