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集团新闻
集团召开青年职工代表座谈会
审核:政工部                            来源:人资部、政工部                             发表日期:2018-6-7

    继3月22日召开青春建功“十三五”青年骨干代表座谈会后,6月6日下午,集团在四楼会议室再次召开青年职工代表座谈会。集团党委副书记、总经理牟晓岩,总千赢国际师许庚,工会主席、总经济师朱相波及有关部室负责人,各单位26名青年职工代表参加了会议。会议由牟晓岩总经理主持。

    参加本次座谈会的青年职工代表均为2015年以来入职的新员工。会上,大家结合自身本职工作和切身感受畅所欲言,分享了自己在不同岗位、不同阶段的工作收获和人生感悟,以及对集团综合管理、人才引进培养、职工文化生活和落实休假制度等方面的意见建议。集团领导对青年职工代表提出的问题给予指导和解答,朴实的语言、鲜活的事例、贴心的关怀、殷切的期望引起了在座青年职工代表的共鸣。大家踊跃发言,会议气氛亲切而热烈。

    牟晓岩总经理对青年职工代表提出的问题和建议进行了总结,带领大家回顾了集团发展历程,并结合集团“十三·五”发展规划对青年职工成长成才寄予厚望。他要求,广大青年职工首先要学会做人,对工作要忠诚、敬业、勤奋、合作;对家庭要孝敬父母,有责任心、包容心和感恩之心;对生活要管理把控好自己,注意身体健康。其次要学会做事,不断提升执行力,做事要有目的、标准和计划。第三要学会相处,处理好朋友关系、工作关系和亲情关系,正确使用手中权力。最后要学会学习,明确学习目标,抓好自身学习,同时要善于向他人学习。

    他强调,集团生产经营快速发展,对青年人才需求迫切,必须全力以赴加强青年干部职工培养,为青年职工创造公平公正的发展环境。今后将进一步强化“导师带徒”、新员工考核管理等措施,构建因人而异、分类培养的人才培养模式;督促各单位落实轮岗、休假制度,积极组织青年职工交流、学习和培训;围绕一线青年职工需求,有计划地开展形式多样的文化活动,切实提升青年职工的成就感和幸福感。

 

牟晓岩总经理讲话

 

会议现场

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